UN BIG CONCEPT

Les collaborateurs de BellUp! vous garantissent
de trouver un poste qui vous convient et dans lequel
vous serez épanoui….

Et cela en 4 étapes!

LE CONCEPT

  • En analysant les compétences mais surtout la personnalité des Talents, BellUp! les aide à sélectionner l’expérience qui leur convient.

  • En qualifiant de la sorte les profils, les collaborateurs de BellUp! permettent une meilleure appréhension du processus d’Acquisition de Talents par le recruteur.
Volonté de persuasion
87%
Volonté de pouvoir
93%
Besoin d’action
77%
Etapes
4
Tests
12
Bêta-testeurs
213
Ecoles partenaires
2

NOTRE VISION

« L'hibiscus est aussi belle que la rose mais ne s'ouvre pas sous le même soleil...»
Dimitri KIAVUE

Nous pensons qu’il existe autant de réussites qu’il existe d’êtres humains. C’est pourquoi, pour aider chacun à rayonner et exprimer le maximum de son potentiel, nous analysons et suivons les compétences du Talent et les particularités de son environnement.

C’est en fusionnant la compréhension des attentes de performance du professionnel avec les besoins d’épanouissement du Talent que nous avons forgé l’esprit de BellUp!.

NOTRE EQUIPE

Dimitri Kiavue

Chef de Projet / Growth Hacker

Dimitri est un fan de Stratégie Marketing. Adepte de métriques et d’analyse de données, il maïtrise le VBA et se forme depuis peu au SQL. Dimitri est le porteur de projet et est en ce moment en contact avec des fournisseurs afin de développer une solution de tests sur le site internet. Grand amateur de café, il aime le savourer avec des Speculoos®….

Jessica Valerius

Chargée de Communication / Webmarketing

Jessica est une passionée de développement de sites internet. Maîtrisant le HTML et le CSS, elle s’occupe en ce moment du développement de la plate-forme.
Reconnue pour son éblouissant sourire, elle raffole de thé à la camomille et de toasts au Nutella®!